Riskate
Bewertete Kompetenz: Risikomanagement
Einsatzbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen es wichtig ist, Risiken im Voraus zu erkennen und zu managen.
Kompetenzbeschreibung: Bewertet werden Verhaltensweisen im Hinblick auf das Vorhersehen unterschiedlicher Szenarien, die Risiken schaffen können, das korrekte Berechnen der Wahrscheinlichkeit und Auswirkung von Risiken, das Eingehen kalkulierter Risiken, aus denen Chancen entstehen können, das Treffen der notwendigen Vorkehrungen mit einem proaktiven Ansatz gegenüber Risiken, die vermieden werden sollten, und das aktive Einnehmen einer Rolle bei der Festlegung der durchzuführenden Interventionen.
Emotionate
Bewertete Kompetenz: Emotionen erkennen
Anwendungsbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen die Verwaltung menschlicher Beziehungen durch Erkennen von Emotionen wichtig ist.
Kompetenzbeschreibung: Bewertet werden Verhaltensweisen zur Unterscheidung von Emotionen durch Berücksichtigung von Gesichtsausdrücken, Erkennen der Emotionen von Menschen in verschiedenen physischen und psychischen Situationen, Wahrnehmen ihrer emotionalen Bedürfnisse, Erkennen der Beziehung zwischen verschiedenen Emotionen und Unterscheiden komplexer Emotionen voneinander.
Analyte
Bewertete Kompetenz: Analytisches Denken
Anwendungsbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen es wichtig ist, numerische Daten schnell zu analysieren und aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten.
Kompetenzbeschreibung: Bewertet das Verhalten, bei einem Problem die richtigen Punkte zu berücksichtigen, das Problem systematisch in seine Bestandteile zu zerlegen, die Beziehungen zwischen den Teilen zu analysieren, mit logischem Denken und Argumentationsfähigkeiten Vorhersagen für das Ergebnis zu treffen, durch detaillierte Analysen zu richtigen, aussagekräftigen und ganzheitlichen Ergebnissen zu gelangen und die Maßnahmen zu bestimmen, die zur Lösung des Problems ergriffen werden können.
Planate
Bewertete Kompetenz: Planung
Anwendungsbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen es wichtig ist, Ressourcen effektiv zu nutzen und Prognosen zu verwalten, um gesetzte Ziele zu erreichen.
Kompetenzbeschreibung: Während der Durchführung eines Prozesses werden die Verhaltensweisen bei der Entwicklung von Prognosen beurteilt, indem der Schwerpunkt auf dem gesamten Prozess liegt, die Prioritäten für die festgelegten Ziele bestimmt und die entsprechenden Studien eingeleitet werden, während des gesamten Prozesses kritische Kontrollpunkte erstellt und verfolgt werden, die Auswirkungen jeder Phase des Prozesses auf das Erreichen des Gesamtziels beobachtet werden und die Zeit mit dem erstellten Planungszeitplan effizient genutzt wird.
Aptitate
Bewertete Dimensionen: Numerisches, verbales und abstraktes Denken
Anwendungsbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen numerische, verbale und abstrakte Denkfähigkeiten wichtig sind.
Beschreibung: Bewertet die Fähigkeiten, numerische Konzepte schnell zu verstehen, anhand dieser Konzepte Schlussfolgerungen zu ziehen, mit numerischen Daten zu sinnvollen Ergebnissen zu gelangen und Probleme zu lösen, Texte richtig zu verstehen und zu interpretieren, Grammatikregeln zu beherrschen und über einen großen Wortschatz zu verfügen, Muster zwischen Formen und Daten zu erkennen, sich Objekte dreidimensional vorzustellen, Teil-Ganzes-Beziehungen herzustellen und räumlich zu denken.
Detailate
Bewertete Kompetenz: Detailorientierung
Einsatzbereich: Es ist für Positionen konzipiert, bei denen es wichtig ist, Details und Fehler in Geschäftsprozessen zu erkennen.
Beschreibung der Kompetenz: Es bewertet das Verhalten bei der Entwicklung spezieller Methoden bei gleichzeitiger Kontrolle der Details in Geschäftsprozessen, bei der Feststellung kleinerer Fehler in Dokumenten und Daten, bei der Erstellung von Ergebnissen, die keiner erneuten Überprüfung bedürfen, bei der Vermeidung wiederholter oder ähnlicher Fehler in den Arbeiten unter seiner Verantwortung, und komplexe Informationen verständlich und organisiert zu machen.