Erstellen Sie Parkours

nach Kompetenzen

Wählen Sie aus den vom erfahrenen Team der HirinGames Academy entwickelten Spielen, um die entsprechend den Anforderungen der Branche definierten Kompetenzen zu messen und spezielle Parkours für Sie zu erstellen.

Riskate

Bewertete Kompetenz: Risikomanagement

Einsatzbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen es wichtig ist, Risiken im Voraus zu erkennen und zu managen.

Kompetenzbeschreibung: Bewertet werden Verhaltensweisen im Hinblick auf das Vorhersehen unterschiedlicher Szenarien, die Risiken schaffen können, das korrekte Berechnen der Wahrscheinlichkeit und Auswirkung von Risiken, das Eingehen kalkulierter Risiken, aus denen Chancen entstehen können, das Treffen der notwendigen Vorkehrungen mit einem proaktiven Ansatz gegenüber Risiken, die vermieden werden sollten, und das aktive Einnehmen einer Rolle bei der Festlegung der durchzuführenden Interventionen.

Emotionate

Bewertete Kompetenz: Emotionen erkennen

Anwendungsbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen die Verwaltung menschlicher Beziehungen durch Erkennen von Emotionen wichtig ist.

Kompetenzbeschreibung: Bewertet werden Verhaltensweisen zur Unterscheidung von Emotionen durch Berücksichtigung von Gesichtsausdrücken, Erkennen der Emotionen von Menschen in verschiedenen physischen und psychischen Situationen, Wahrnehmen ihrer emotionalen Bedürfnisse, Erkennen der Beziehung zwischen verschiedenen Emotionen und Unterscheiden komplexer Emotionen voneinander.

Analyte

Bewertete Kompetenz: Analytisches Denken

Anwendungsbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen es wichtig ist, numerische Daten schnell zu analysieren und aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten.

Kompetenzbeschreibung: Bewertet das Verhalten, bei einem Problem die richtigen Punkte zu berücksichtigen, das Problem systematisch in seine Bestandteile zu zerlegen, die Beziehungen zwischen den Teilen zu analysieren, mit logischem Denken und Argumentationsfähigkeiten Vorhersagen für das Ergebnis zu treffen, durch detaillierte Analysen zu richtigen, aussagekräftigen und ganzheitlichen Ergebnissen zu gelangen und die Maßnahmen zu bestimmen, die zur Lösung des Problems ergriffen werden können.

Planate

Bewertete Kompetenz: Planung

Anwendungsbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen es wichtig ist, Ressourcen effektiv zu nutzen und Prognosen zu verwalten, um gesetzte Ziele zu erreichen.

Kompetenzbeschreibung: Während der Durchführung eines Prozesses werden die Verhaltensweisen bei der Entwicklung von Prognosen beurteilt, indem der Schwerpunkt auf dem gesamten Prozess liegt, die Prioritäten für die festgelegten Ziele bestimmt und die entsprechenden Studien eingeleitet werden, während des gesamten Prozesses kritische Kontrollpunkte erstellt und verfolgt werden, die Auswirkungen jeder Phase des Prozesses auf das Erreichen des Gesamtziels beobachtet werden und die Zeit mit dem erstellten Planungszeitplan effizient genutzt wird.

Aptitate

Bewertete Dimensionen: Numerisches, verbales und abstraktes Denken

Anwendungsbereich: Es ist für Positionen konzipiert, in denen numerische, verbale und abstrakte Denkfähigkeiten wichtig sind.

Beschreibung: Bewertet die Fähigkeiten, numerische Konzepte schnell zu verstehen, anhand dieser Konzepte Schlussfolgerungen zu ziehen, mit numerischen Daten zu sinnvollen Ergebnissen zu gelangen und Probleme zu lösen, Texte richtig zu verstehen und zu interpretieren, Grammatikregeln zu beherrschen und über einen großen Wortschatz zu verfügen, Muster zwischen Formen und Daten zu erkennen, sich Objekte dreidimensional vorzustellen, Teil-Ganzes-Beziehungen herzustellen und räumlich zu denken.

Detailate

Bewertete Kompetenz: Detailorientierung

Einsatzbereich: Es ist für Positionen konzipiert, bei denen es wichtig ist, Details und Fehler in Geschäftsprozessen zu erkennen.

 

Beschreibung der Kompetenz: Es bewertet das Verhalten bei der Entwicklung spezieller Methoden bei gleichzeitiger Kontrolle der Details in Geschäftsprozessen, bei der Feststellung kleinerer Fehler in Dokumenten und Daten, bei der Erstellung von Ergebnissen, die keiner erneuten Überprüfung bedürfen, bei der Vermeidung wiederholter oder ähnlicher Fehler in den Arbeiten unter seiner Verantwortung, und komplexe Informationen verständlich und organisiert zu machen.

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