Crear Parkours

según competencias

Elige entre los juegos diseñados por el experimentado equipo de HirinGames Academy para medir las competencias definidas según las necesidades del sector y crear parkours especiales para ti.

Riskate

Competencia evaluada: Gestión de riesgos

Área de Uso: Está diseñado para puestos donde es importante reconocer y gestionar los riesgos con antelación.

Descripción de competencias: Evalúa los comportamientos de prever diferentes escenarios que pueden crear riesgos, calcular correctamente la probabilidad y el impacto de los riesgos, tomar riesgos calculados que puedan crear oportunidades, tomar las precauciones necesarias con un enfoque proactivo frente a los riesgos que deben evitarse y desempeñar un papel papel activo en la determinación de las intervenciones a realizar.

Emotionate

Competencia evaluada: reconocer emociones

Área de uso: Está diseñado para puestos donde es importante gestionar las relaciones humanas reconociendo las emociones.

Descripción de competencias: Evalúa las conductas de distinguir emociones teniendo en cuenta las expresiones faciales, reconociendo las emociones de las personas en diferentes situaciones físicas y psicológicas, percibiendo sus necesidades relacionadas con las emociones, notando la relación entre diferentes emociones y distinguiendo emociones complejas entre sí.

Analyte

Competencia evaluada: pensamiento analítico

Área de uso: está diseñado para puestos donde es importante analizar rápidamente datos numéricos y obtener resultados significativos.

Descripción de Competencias: Evalúa las conductas de considerar los puntos correctos ante un problema, separando sistemáticamente el problema en sus componentes, analizando las relaciones entre las partes, haciendo predicciones para el resultado con habilidades de razonamiento y razonamiento, alcanzando resultados correctos, significativos y resultados holísticos como resultado de un análisis detallado y la determinación de las acciones que se pueden tomar para resolver el problema.

Planate

Competencia evaluada: planificación

Área de uso: Está diseñada para puestos donde es importante utilizar los recursos de manera efectiva y gestionar las previsiones para lograr los objetivos establecidos.

Descripción de competencia: Mientras conduce un proceso, evalúa los comportamientos de desarrollo de pronósticos enfocándose en todo el proceso, determinando las prioridades para los objetivos determinados e iniciando los estudios relevantes, creando puntos críticos de control a lo largo del proceso y siguiéndolos, observando el efecto de cada etapa del proceso para lograr el objetivo general y utilizar el tiempo de manera eficiente con el cronograma del plan creado.

Aptitate

Dimensiones evaluadas: razonamiento numérico, verbal y abstracto

Área de uso: está diseñado para puestos donde es importante las habilidades de razonamiento numérico, verbal y abstracto.

Descripción: Evalúa las habilidades para comprender rápidamente conceptos numéricos, hacer inferencias utilizando estos conceptos, alcanzar resultados significativos con datos numéricos y resolver problemas; comprender e interpretar textos correctamente, dominar las reglas gramaticales y tener un vocabulario amplio, percibir el patrón entre formas y datos, imaginar objetos en tres dimensiones, establecer relaciones parte-todo y pensamiento espacial.

Detailate

Competencia evaluada: orientación detallada

Área de uso: Está diseñado para puestos donde es importante notar detalles y errores en los procesos comerciales.

Descripción de competencia: Evalúa los comportamientos de desarrollar métodos especiales mientras controla los detalles en los procesos de negocio, detectando pequeños errores en documentos y datos, produciendo resultados que no requieren reverificación, no cometiendo errores repetidos o similares en los trabajos bajo su responsabilidad, y hacer que la información compleja sea comprensible y organizada.

HirinGames esperándote

¡Empieza con el maravilloso mundo de la gamificación!

¿Qué tal ofrecer a tus candidatos una experiencia más atractiva y entretenida durante tus procesos de selección?