Yetkinliklere Göre
Parkur Oluştur
HirinGames’in deneyimli akademi ekibi tarafından, sektörün ihtiyaçlarına uygun olarak belirlenen yetkinlikleri ölçmek üzere tasarlanan oyunlardan dilediğinizi seçin, size özel parkurlar oluşturun.
Analyte
Veriyi Çöz, Sonuca Ulaş, Doğruyu Bul!
Hangi Yetkinliği Ölçer?
Analitik Düşünme
Adayların, karmaşık problemleri bileşenlerine ayırarak sistematik biçimde analiz etme, ilişkileri anlamlandırma ve verilerden doğru sonuçlara ulaşma becerisini ölçer.
Kimler İçin Uygun?
Analyte, sayısal verilerin hızlı ve doğru analizinin kritik olduğu pozisyonlar için tasarlanmıştır.
- – Veri analizi & raporlama
- – Finans & risk yönetimi
- – İş geliştirme & strateji
- – Operasyon & planlama
Analyte’in Değerlendirdiği Davranışlar
- – Problemleri sistematik biçimde analiz etme,
- – Bileşenler arasındaki ilişkileri çözümleme,
- – Akıl yürütme ve mantıksal çıkarım yapma,
- – Verilerden anlamlı sonuçlar üretme,
- – Doğru aksiyonları belirleyerek çözüm geliştirme.
Aptitate
Düşün, Çöz, Kazan!
Hangi Boyutları Ölçer?
Sayısal, Sözel ve Soyut Kavrama
Adayın bilgiyi anlamlandırma, çıkarım yapma, örüntüleri fark etme ve karmaşık problemleri çözme becerilerini ölçer.
Kimler İçin Uygun?
Aptitate, analitik düşünme, problem çözme ve hızlı kavrama gerektiren pozisyonlar için tasarlanmıştır:
- – Veri analizi & raporlama
- – Finans & planlama
- – Mühendislik & teknik roller
- – Araştırma & geliştirme
Aptitate’in Değerlendirdiği Davranışlar
- – Sayısal veriler üzerinden mantıksal sonuçlara ulaşma,
- – Sözel ifadeleri doğru anlama ve yorumlama,
- – Soyut örüntüleri fark etme ve analiz etme,
- – Akıl yürütme ve problem çözme becerilerini etkin kullanma,
- – Karmaşık bilgileri düzenleyip anlamlı hale getirme.
Detailate
Detayları Fark Et, Dikkatinle Fark Oluştur!
Hangi Yetkinliği Ölçer?
Detay Odaklılık
İş süreçlerinde ayrıntıları yakalama, hataları önleme ve düzenli çıktı üretme becerisini ölçer.
Kimler İçin Uygun?
Detailate, özellikle hassas iş süreçlerinde küçük hataların büyük sonuçlar doğurabileceği pozisyonlar için tasarlanmıştır.
- – Finans & muhasebe
- – Veri analizi & raporlama
- – Kalite kontrol
- – Operasyon yönetimi
Detailate’in Değerlendirdiği Davranışlar
- – Belgelerdeki ve verilerdeki küçük hataları hızla fark etme,
- – İş süreçlerinde kendi kontrol yöntemlerini geliştirme,
- – Tekrar kontrol ihtiyacı bırakmayan çıktılar üretme,
- – Yinelenen hataları önleme,
- – Karmaşık bilgileri düzenleyip anlaşılır hale getirme.
Emotionate
Duyguları Anlamlandır, Ayırt Et, Yakala!
Hangi Yetkinliği Ölçer?
Duyguları Okuma
Adayların, yüz ifadeleri ve davranış ipuçları üzerinden duyguları tanıma, anlamlandırma ve duyguları ayırt etme becerisini ölçer.
Kimler İçin Uygun?
Emotionate, insan ilişkilerinin güçlü olduğu ve duygusal zekânın ön planda bulunduğu pozisyonlar için tasarlanmıştır.
- – İnsan kaynakları & eğitim
- – Satış & müşteri ilişkileri
- – Liderlik & yöneticilik rolleri
- – Danışmanlık & hizmet sektörleri
Emotionate’in Değerlendirdiği Davranışlar
- – Yüz ifadelerinden duyguları ayırt etme,
- – Fiziksel ve psikolojik durumlara göre duygu tanıma,
- – Duygularla bağlantılı ihtiyaçları algılama,
- – Farklı duygular arasındaki ilişkileri fark etme,
- – Karmaşık duyguları birbirinden ayırt etme.
Linguate - English
Oku, Dinle, Anla, Yorumla!
Hangi Boyutları Ölçer?
İngilizce özelinde Dil Bilgisi, Kelime Bilgisi, Okuduğunu Anlama ve Dinleme
İngilizce dil hakimiyetini bütün boyutlarıyla değerlendirir. Adayın dili doğru, etkili ve anlamlı biçimde kullanma becerisini ölçer.
Kimler İçin Uygun?
Linguate – English, iletişim becerilerinin, yazılı ve sözlü ifade gücünün ön planda olduğu pozisyonlar için tasarlanmıştır:
- – Eğitim ve öğretim rolleri
- – İletişim & içerik üretimi
- – İnsan kaynakları
- – Kurumsal iletişim
- – Müşteri ilişkileri yönetimi
Linguate – English’in Değerlendirdiği Davranışlar
- – İngilizce dil bilgisi kurallarını doğru ve eksiksiz kullanma,
- – İngilizce kelime dağarcığını etkin biçimde değerlendirme,
- – Okuduğu İngilizce metni doğru anlama ve çıkarımlar yapma,
- – Sözel ifadelerde anlam ilişkilerini çözümleme,
- – Dinlenen İngilizce metinlerde ayrıntıları ve ana fikri yakalama.
Personate
Adayını Tanı, Potansiyelini Keşfet!
Hangi Rapor Türlerini Sunar?
- – Güçlü Yönler
- – Gelişim Alanları
- – Değerler ve Motivasyonlar
- – Kariyer
- – Genişletilmiş Rapor
Adayların kişilik özelliklerini, motivasyon kaynaklarını, değerlerini ve iş yapma biçimlerini bütüncül bir yaklaşımla değerlendirir.
Kimler İçin Uygun?
Personate, adayların kişilik özellikleri, güçlü ve gelişim alanları, değerleri, motivasyonları ve çalışma tarzları hakkında bilgi sahibi olunmak istenen tüm pozisyonlar için tasarlanmıştır.
- – Yönetici ve liderlik rolleri
- – Satış & müşteri ilişkileri
- – Ekip ve proje bazlı pozisyonlar
- – İnsan kaynakları & yetenek yönetimi
- – Kurum kültürü uyumunun kritik olduğu tüm roller
Personate’in Değerlendirdiği Davranışlar
- – Enerji kaynağını belirleme (içe dönük – dışa dönük),
- – Bilgiyi algılama ve işleme biçimi (somut düşünen – soyut düşünen),
- – Karar verme tarzı (duygu yönelimli – mantık yönelimli),
- – Yaşam ve iş tarzı (kararlı – esnek),
- – Motivasyon kaynakları ve çalışma tercihleri.
Planate
Başarı Tesadüf Değil, Plan İşidir.
Hangi Yetkinliği Ölçer?
Planlama
Hedeflere ulaşmak için zamanı, kaynakları ve öncelikleri etkin biçimde yönetme becerisini ölçer.
Kimler İçin Uygun?
Planate, planlama ve koordinasyonun kritik olduğu pozisyonlar için tasarlanmıştır:
- – Proje yöneticileri
- – Operasyon yöneticileri
- – Üretim planlama uzmanları
- – Ekip liderleri
- – Ofis & süreç yöneticileri
Planate’in Değerlendirdiği Davranışlar
- – Süreçlerin tümüne odaklanarak öngörüler geliştirme,
- – Hedeflere yönelik öncelikleri belirleme,
- – Kritik kontrol noktaları oluşturma ve izleme,
- – Süreçteki her aşamanın genel hedefe etkisini değerlendirme,
- – Zamanı ve kaynakları verimli kullanma.
Riskate
Riskleri Gör, Fırsatları Yakala!
Hangi Yetkinliği Ölçer?
Risk Yönetimi
Adayların, olası riskleri önceden fark etme, etkilerini değerlendirme ve doğru stratejilerle yönetme becerisini ölçer.
Kimler İçin Uygun?
Riskate, belirsizlik ve karar alma süreçlerinin yoğun olduğu pozisyonlar için tasarlanmıştır.
- – Finans & yatırım analizi
- – Operasyon & proje yönetimi
- – Üretim & kalite güvence
- – Stratejik planlama & denetim
Riskate’in Değerlendirdiği Davranışlar
- – Olası riskleri önceden öngörme,
- – Risklerin etki ve olasılığını hesaplama,
- – Hesaplanmış riskleri fırsata dönüştürme,
- – Kaçınılması gereken riskler karşısında proaktif önlem alma,
- – Kritik müdahalelerde etkin karar verme.