Créer des Parkours
selon les compétences
Choisissez parmi les jeux conçus par l’équipe expérimentée de HirinGames Academy pour mesurer les compétences définies en fonction des besoins du secteur et créer des parkours spéciaux pour vous.
Riskate
Compétence évaluée : Gestion des risques
Domaine d’utilisation : Il est conçu pour les postes où il est important de reconnaître et de gérer les risques à l’avance.
Description de la compétence : Il évalue les comportements consistant à prévoir différents scénarios susceptibles de créer des risques, à calculer correctement la probabilité et l’impact des risques, à prendre des risques calculés susceptibles de créer des opportunités, à prendre les précautions nécessaires avec une approche proactive contre les risques qui devraient être évités et à jouer un rôle de premier plan. rôle actif dans la détermination des interventions à réaliser.
Emotionate
Compétence évaluée : Reconnaître les émotions
Domaine d’utilisation : Il est conçu pour les postes où la gestion des relations humaines par la reconnaissance des émotions est importante.
Description de la compétence : Il évalue les comportements de distinction des émotions en prenant en compte les expressions faciales, en reconnaissant les émotions des personnes dans différentes situations physiques et psychologiques, en percevant leurs besoins liés aux émotions, en remarquant la relation entre les différentes émotions et en distinguant les émotions complexes les unes des autres.
Analyte
Compétence évaluée : pensée analytique
Zone d’utilisation : Il est conçu pour les postes où il est important d’analyser rapidement des données numériques et d’obtenir des résultats significatifs.
Description de la compétence : Il évalue les comportements consistant à considérer les bons points face à un problème, à séparer systématiquement le problème en ses composants, à analyser les relations entre les parties, à faire des prédictions sur le résultat avec un raisonnement et des capacités de raisonnement, à atteindre des résultats corrects, significatifs et des résultats holistiques résultant d’une analyse détaillée et de la détermination des actions qui peuvent être prises pour résoudre le problème.
Planate
Compétence évaluée : Planification
Domaine d’utilisation : il est conçu pour les postes où il est important d’utiliser efficacement les ressources et de gérer les prévisions pour atteindre les objectifs fixés.
Description de la compétence : Tout en conduisant un processus, il évalue les comportements d’élaboration de prévisions en se concentrant sur l’ensemble du processus, en déterminant les priorités pour les objectifs déterminés et en lançant les études pertinentes, en créant des points de contrôle critiques tout au long du processus et en les suivant, en observant l’effet de chaque étape du processus pour atteindre l’objectif global et utiliser le temps efficacement avec le calendrier créé.
Aptitate
Dimensions évaluées : raisonnement numérique, verbal et abstrait
Domaine d’utilisation : il est conçu pour les postes où il est important d’avoir des compétences en raisonnement numérique, verbal et abstrait.
Description : Il évalue les compétences nécessaires pour comprendre rapidement des concepts numériques, faire des inférences en utilisant ces concepts, obtenir des résultats significatifs avec des données numériques et résoudre des problèmes ; comprendre et interpréter correctement des textes, maîtriser les règles de grammaire et disposer d’un vocabulaire large, percevoir le modèle entre les formes et les données, imaginer des objets en trois dimensions, établir des relations partie-tout et penser spatialement.
Detailate
Compétence évaluée : souci du détail
Domaine d’utilisation : il est conçu pour les postes où il est important de remarquer les détails et les erreurs dans les processus métier.
Description de la compétence : Il évalue les comportements en matière de développement de méthodes spéciales tout en contrôlant les détails des processus métier, en remarquant de petites erreurs dans les documents et les données, en produisant des résultats qui ne nécessitent pas de revérification, en ne commettant pas d’erreurs répétées ou similaires dans les travaux sous sa responsabilité. et rendre les informations complexes compréhensibles et organisées.
